Työnohjausta ihmiseltä ihmiselle – vahvalla kokemuksella

Hyvän vuorovaikutuksen ja toimivan työyhteisön perusta on luottamus – ja kokemus siitä, että jokaisen ääni tulee kuulluksi. Aidosti vaikuttava työnohjaus rakentuu tasapuolisuudelle ja turvalliselle dialogille, jossa voi kasvaa, oivaltaa ja kehittyä.

Minulla on vahva tausta sosiaalialalta sekä somaattisen hoitotyön kentältä, ja olen tehnyt pitkään töitä myös päihde- ja mielenterveysasiakkaiden parissa. Tunnen julkisen ja yksityisen sektorin vaatimukset sekä työn arjen. Olen saanut kulkea rinnalla ihmisten elämänvaiheissa – sekä työn että ihmisyyden tasolla.

Elämänkokemukseni on tuonut lisää syvyyttä työhöni: kolmen nuoren äitinä, entisenä joukkuelajin aktiiviurheilijana ja nuorten valmentajana osaan kohdata ihmisiä monenlaisista taustoista. Ymmärrän, miten työelämä ja arki nivoutuvat yhteen – ja millaisia voimavaroja ja haasteita tämä tuo mukanaan.

Tarjoan työnohjausta, joka tukee toimijuutta, lisää työhyvinvointia ja auttaa jaksamaan – toimialasta riippumatta. Ohjauksessani voit löytää uusia näkökulmia, vahvistaa omaa ammatillista identiteettiäsi ja kehittää vuorovaikutustaitojasi kestävällä tavalla.

Ota yhteyttä ja rakennetaan yhdessä tie kohti parempaa työarkea.

Työnohjaus on prosessi, jossa työntekijä tai tiimi tapaa säännöllisesti ohjaajan kanssa. Yhdessä käsitellään työelämän haasteita ja kehitetään ammatillista osaamista. 

Työnohjauksen etuja voidaan hyödyntää sekä työntekijän että työnantajan kannalta. Työntekijät voivat kehittää ammatillista osaamistaan ja saada apua stressin hallinnassa, mikä voi parantaa työsuoritusta ja vähentää poissaoloja. Työnantajat saavat hyötyä parantuneista työsuorituksista, paremmasta tiimityöstä ja vähentyneestä sairauspoissaolosta.

Prosessin edetessä työntekijöiden oma oivaltaminen ohjaa asenteen muutoksiin, joka mahdollistaa työilmapiirissä tapahtuvaa positiivista muutosta.